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克里斯福利专家已经成功地形成的人力资源计划，服务，并在十年功能全谱。具有就业的法律，合规性问题，以及员工福利计划一个强大的命令，形式体现了以客户为导向的方法，以人力资源的重点放在员工的满意度。  

北爱荷华大学的毕业生，具有连接从大学的埃文斯顿在那里我是三个有利于辅导员大学校园整体提供服务的一个NU-Q的人力资源部门。